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| 作者:不明 来源:www.pccode.net 整理 发布时间:2007-1-13 21:35:14 发布人:wongrs |
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姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 年 月 日- 年 月 日 工资级别 评核内容 1,试用期间的主要工作表现 2,对公司或主管有何建议 考 核 内 容 项目\评分 优秀(95%) 良好(85%) 一般(75%) 差(60%) 自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核 专业知识 20 工作能力 20 工作效率 15 协调能力 15 责任感 15 品德 10 上进心 5 自评人 自评分数 初核人 初核分数 初核评语 考 勤 状 况 迟到 次- 分 早退 次- 分 病假 天- 分 事假 天- 分 旷工 次- 分 考核结果 结论 提前转正,晋( )级,从 月 日起正式聘用. 按期转正,晋( )级 分 按期转正,不予晋级 延长试用期 个月(到 年 月 日止) 试用期不合格,不拟聘用 部门经理审批 人力资源部主管审批 |
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